澳洲移民干货！或许雇主担保更适合你~澳洲白领行业人才紧缺？

时间:2021-06-09 13:49   作者:  点击:100000

随着189/190的分数水涨船高和工作经验要求提高，州担保移民也是困难重重，澳洲移民政策紧缩，很多人将目光转向雇主担保移民。

雇主担保的优点

雇主担保类签证不需要打分，只要申请人符合基本条件，从事的职业在澳大利亚提名职业清单表上，有一个符合条件的雇主担保公司，就可申请雇主担保签证，并且配偶和子女也能一同来澳洲，享受澳洲优越的自然环境和教育、医疗等各种福利。

在COVID-19的影响下，澳洲的经济下滑严重，人口流出也相当严重，导致境内很多企业出现用工荒。而澳洲政府对待目前的技术移民的态度，也是偏向于有工作经验的人。可想而知，雇主担保移民的前景就是一个字：稳。

目前移民局的内部优先等级为商业投资创新签证>GTI签证>雇主担保签证，这意味着雇主担保签证目前的优先级很靠前，这种优先级在实际签证审理过程中会得到体现。

雇主担保签证分类

澳洲雇主担保签证主要分为雇主担保临时签证和雇主担保永居签证。现在雇主担保临时签证类别有407签证、482签证、494签证。雇主担保永居签证有186签证。

• 482TSS临居签证（替代原457雇主担保工作签证）

• 186雇主担保永居签证

• 494偏远地区雇主担保签证（替代原187偏远地区雇主担保）

雇主担保是优先审理签证类别，技术人才缺口大澳洲现在劳动力市场缺口大，雇主担保申请人则可以在短期内迅速填补市场缺口，近期不断出现的482签证快速下签和广泛下签都印证了这一点。

门槛较低的482签证

482签证在2018年3月18日正式取代了457签证，它的全名为临时技术短缺签证，澳洲雇主可以通过此签证来担保有技能的申请人在澳洲工作以解决劳动力短缺问题。

它类似于工作签证，是没有一步到位获得永居的“功能”的。不过在满足工作经验，雅思5分及其他要求后，可以通过申请186雇主担保移民获得澳洲永久居民身份。

因此对海外技术人员来说，在申请482签证的时候，既不需要高学历，也不需要雅思成绩，就可以申请，是一个非常具有吸引力的机会。

482签证非常稳定，受政策影响波动小，自从2018年3月482签证出台以后，一直到目前为止，482的相关政策都没有进行过大的调整，足可见其稳定性。

482签证

短期组别

如果提名职业在短期清单上，则申请归为短期组别。在短期组别下，申请人每次可以获得最多2年时长的签证。（如果申请人是中国公民，则每次申请可以获得最多为期4年的签证）

中期组别

如果提名职业在中长期清单上，则申请归为中期组别。在中期组别下，申请人每次可以获得最多4年时长的签证。申请人可以通过申请186签证来获得永居。（如果申请职业在偏远地区清单上，也算为中期组别，但不可以申请186签证来获得永居）

劳工协议组别

澳洲雇主通过与澳洲移民部签订劳工协议来引进海外技术工人。申请人可以申请永居。

可申请的职业参考

★厨师/中餐厅面点师

• 厨师（中餐，西餐都可以）

• 面点师

★建筑技工

• 油漆工

• 钢筋工

• 瓦工

• 木工

• 电工

• 各类电焊工

特别说明：以上为常见职位，如有其他技能证书，也可以进行工作匹配。如工程师，IT计算机职业等。

482雇主签证

工资待遇如何？

根据澳大利亚移民局的要求，482工签持有人的工资必须与其行业基本工资持平，目前最低的基本年薪是53990澳币/年，加养老保险金9.5%，每周38小时的基本工作时间。具体工资请参照行业的基本工资水平。

澳大利亚移民局基本上每年都会对482最低基本工资进行上调，而且雇主也有义务按照移民局的规定给482雇员提高工资待遇水平。

关于482工签转PR的条件

2018年3月18号新政以后最新的澳大利亚482劳动合约类型签证关于绿卡的要求：

1、工作满三年；

2、50周岁以下；

3、雅思平均五分（劳动协议类型）；

4、工作良好，无不良记录。

总结

482签证对于那些有想法移民澳洲的朋友是一个很好的机会，现在通过工签来获得移民机会，基本上是全球的移民趋势，除非你不缺钱，喜欢一步到位买护照。至于你获得482签证后，想不想移民，决定权在于你,我们帮助你的是成功取得这个签证。

这样一个高性价比的工作签证，既能让孩子和配偶一起前行，又能获得高薪工作，心动的你要错过吗？

从澳洲关闭边境到现在，已经过去一年多了。保护国民安全的同时，澳大利亚也面临着一个问题。技术人才被挡在国外，许多岗位面临人才短缺的问题。

澳洲白领工作人才紧缺

最近，一份招聘报告显示，部分年薪较高的白领工作急需人才。

据悉，澳洲国境关闭导致技术人才紧缺，这三种岗位薪酬不低，却还是招不到人。

财务会计 

财务岗是一个人才紧缺的岗位。

在澳洲，初级会计的工资上限大约在7万澳元左右，高级财务会计的工资则可达13万澳元。最资深的税务专家工资可以达年薪22万澳元。有数据显示，布里斯班会计师事务所的合伙人年薪高达35万澳元。

信息安全 

根据Robert Half's Salary Guide 2021年薪资指南数据指出，悉尼IT安全经理的工资中位数为15万澳元，最高可达22万澳元。

墨尔本科技部门项目经理的工资中位数为20万澳元，最高工资可达28万澳元。悉尼首席信息安全官（CISO）的收入排在首位，约为35万澳元。 

该领域的专业人员在悉尼和墨尔本的工资中位数达23万澳元，布里斯班22万澳元，珀斯16万澳元。并且由于计算机网络黑客不断增加，悉尼和墨尔本CISO的最高薪水均已达到30万澳元。

然而，这并不意味着所有人的工资都这么高。最高级别的IT技术支持人员年薪只有7万澳元，系统管理员的年薪为11万澳元。

市场营销  

据税务局数据指出，只有3%的澳洲纳税人收入超过18万澳元。而悉尼社交媒体经理的年薪，高达15万澳元。可以看出，市场营销也是一个高薪、且人才紧俏的岗位。

本次统计岗位行情的招聘公司Robert Half，亚太区高级总经理David Jones指出，雇主们将会用高薪吸引专业人才，让自己更有竞争力。

“雇主们要思考留住人才的方法，增加福利、奖金以及工资待遇。不仅要满足员工的需求，甚至还要高于他们的需求。”